Rozmowa rekrutacyjna może być stresującym doświadczeniem dla osoby poszukującej pracy. Jak sobie z nią poradzić?
Podczas rozmowy o pracę staramy się zaprezentować z jak najlepszej strony i jednocześnie uzyskać przydatne informacje o naszym potencjalnym przyszłym pracodawcy. Rozmowa rekrutacyjna po angielsku to dodatkowy stres, zwłaszcza gdy angielski nie jest językiem używanym przez Ciebie codziennie w pracy.
Jak przygotować się do rozmowy o pracę prowadzonej w języku angielskim? Jakie pytania może zadać nam rekruter i czego możemy się spodziewać w trakcie takiej rozmowy?
Aby zredukować stres przed rozmową i czuć się pewnie w jej trakcie, przygotuj się do niej zgodnie z naszymi wskazówkami.
1. Nie koloryzuj w CV
Jeśli zawyżasz swój poziom znajomości angielskiego w CV, bardzo szybko zostanie to zweryfikowane, a rozmowa o pracę po angielsku nie pójdzie po Twojej myśli. Rekruter, słuchając odpowiedzi na pierwsze pytania, jest w stanie ocenić Twoją płynność wypowiedzi czy zasób słownictwa i przekonać się o Twojej realnej znajomości angielskiego. Nie otrzymasz wielu ofert pracy, jeśli na rozmowie rekrutacyjnej pracodawca odkryje, że kłamiesz w CV.
Określ w CV swoją prawdziwą znajomość języka angielskiego. Możesz dopisać, że jesteś w trakcie nauki i szybko rozpocząć intensywny kurs angielskiego, aby poprawić swoje kompetencje językowe.
2. Przygotuj odpowiedzi po angielsku na najczęściej zadawane pytania
Przede wszystkim, do rozmowy kwalifikacyjnej po angielsku przygotować się należy tak samo, jak do rozmowy kwalifikacyjnej po polsku. Pytania, które zada Ci rekruter będą takie same lub podobne do tych zadawanych w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej prowadzonej po polsku.
Przygotuj sobie odpowiedzi po angielsku na pytania:
- Co możesz o sobie powiedzieć?
- Dlaczego chcesz zmienić pracę?
- Jak możesz opisać swoje obowiązki w obecnej pracy?
- Co Cię motywuje do pracy?
- Jaki jest Twój największy sukces zawodowy? Z realizacji jakiego projektu czujesz największą dumę?
- Opisz swoje słabe i mocne strony.
- W jakich obszarach zawodowych chcesz się rozwijać?
- Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?
- Ile chcesz zarabiać?
- Co chcesz wiedzieć o naszej firmie? Czy masz jakieś pytania do nas?
Przypomnij sobie swoje poprzednie rozmowy kwalifikacyjne oraz pytania, jakie Ci zadawano. Zapytaj rodzinę i znajomych, jakie były najdziwniejsze pytania, jakie im zadano na rozmowach rekrutacyjnych. NIe daj się zaskoczyć i przygotuj się, aby odpowiedzieć po angielsku na każde pytanie!
Przeczytaj również Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku – 5 pytań >>
3. Przygotuj po angielsku pytania, które chcesz zadać rekruterowi
Zastanów się przed rozmową kwalifikacyjną, w jakim miejscu chcesz pracować, co jest dla Ciebie ważne w środowisku zawodowym, co chcesz wiedzieć o swoim stanowisku, obowiązkach, dziale, współpracownikach, nim rozpoczniesz pracę w nowym miejscu. Zbierz wszystkie pytania i zadaj je po angielsku rekruterowi w odpowiednim czasie rozmowy o pracę.
4. Przydatne słownictwo i angielskie zwroty biznesowe
Zbierz i spisz sobie przydatne słownictwo z zakresu branży, w której pracujesz, języka biznesowego, Twojego stanowiska. Upewnij się, że jesteś w stanie swobodnie ich używać w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Jeśli jakieś angielskie słowo czy zwrot uleci Ci z pamięci w trakcie rozmowy, nie zaczynaj mówić po polsku, tylko na spokojnie zastanów się jakich synonimów użyć, bądź jak opisać dane zagadnienie używając prostych słów.
Aby poszerzyć lub utrwalić swój zasób angielskiego słownictwa, przeczytaj kilka artykułów po angielsku, z prasy lub na blogach, o branży lub sektorze, w którym pracujesz i tym, w którym szukasz pracy. Zrobisz dobre wrażenie na przyszłym pracodawcy, jeśli użyjesz fachowego słownictwa specyficznego dla Twojej branży lub będziesz w stanie płynnie mówić i komentować po angielsku bieżące wydarzenia branżowe.
Jeśli pracodawca posiada wersję swojej strony internetowej po angielsku, koniecznie się z nią zapoznaj i sprawdź, jakiego słownictwa używają, aby opisać swoją działalność, usługi i ofertę. Wejdź na angielskojęzyczne strony konkurencji Twojego potencjalnego pracodawcy, aby dobrze poznać branżę i sektor rynku, w którym poszukujesz pracy.
5. Ćwicz przed lustrem i umów się na rozmowę próbną po angielsku z bliskim znajomym
Wszystkie wypowiedzi, pytania, przydatne zwroty przećwicz kilka razy przed lustrem. Doskonałym rozwiązaniem jest zwrócenie się do zaufanej osoby po pomoc w przeprowadzeniu testowej rozmowy po angielsku. Na początek taka rozmowa może okazać się trochę nienaturalna i możesz czuć skrępowanie, ale warto się przełamać.
Im więcej trenujesz przed rozmową kwalifikacyjną po angielsku, tym swobodniej będziesz się czuć w trakcie prawdziwej rozmowy z pracodawcą.
Jeśli wśród Twoich znajomych nie ma nikogo z kim możesz przeprowadzić próbną rozmowę kwalifikacyjną po angielsku, skorzystaj z oferty konwersacji z native speakerem po angielsku, np w Tutlo!
6. Zanurz się w języku angielskim
Każdą wolną chwilę przed rozmową kwalifikacyjną po angielsku poświęć na słuchanie, czytanie i mówienie po angielsku. Znajdź podcasty, kanały na YouTubie, blogi i serwisy internetowe w języku angielskim o tematyce związanej z rekrutacją i rozmowami o pracę.
Poranek zacznij od słuchania audycji w radiu internetowym, a po pracy znajdź angielskojęzyczny kanał TV na kablówce lub obejrzyj odcinek ulubionego serialu w oryginale, bez lektora i napisów. W drodze do pracy słuchaj angielskiego audiobooka, a w przerwie na lunch znajdź 10 minut na utrwalenie biznesowego słownictwa.
Takie zanurzenie się w języku angielskim, uczenie się angielskiego poprzez słuchanie, pisanie, czytanie i mówienie, kilka razy dziennie, po 10-20 minut, sprawi, że na rozmowie rekrutacyjnej będziesz czuć pewność siebie i swoich umiejętności językowych.
Pobierz też nasz bezpłatny e-book Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku >> zawierający przykładowe pytania i odpowiedzi po angielsku oraz słownictwo biznesowe przydatne podczas rozmowy kwalifikacyjnej prowadzonej w języku angielskim.
Może Cię również zainteresować:
Czy 20 minut dziennie wystarczy aby nauczyć się angielskiego? >>