Popularne przysłowie mówi: czas to pieniądz. Z trafności tego powiedzenia doskonale zdają sobie sprawę wiecznie zabiegani pracownicy działu HR. Gdy lista spraw do załatwienia wciąż wydłuża się o kolejne pozycje, a na nowe zadania i następne spotkania zaczyna brakować miejsca w kalendarzu, liczy się każda produktywnie wykorzystana minuta.

Indywidualne podejście i tempo nauki W tradycyjnej szkole to ty musisz dostosować się do grupy. Zapisujesz się na konkretny termin, zwykle 2 razy w tygodniu o konkretnej porze. Nikogo nie obchodzi, że nie dogadujesz się z lektorem, że różnisz się poziomem i zaangażowaniem od innych osób,

Prawdopodobnie znasz już trochę język angielski. Zastanawiasz się może, czy jego brzmienie sprawia ci przyjemność? Wiele osób, nawet takich, które już dobrze radzą sobie z wymową, znają czasy angielskie i potrafią dogadać się z native speakerem, przyznają, że nauka angielskiego nie należała do ich ulubionych przedmiotów.

Gdy organizacji brakuje kompetentnych ludzi, trudno jest jej budować i utrzymywać silną pozycję na rynku. Właśnie dlatego, szczególnie w trudnych czasach, pozyskiwanie i zatrzymywanie najlepszych pracowników powinno być priorytetem wszystkich firm. Jak robić to skutecznie? Odpowiedź brzmi: benefity rozwojowe. Rozwój – decydujący argument Bogata oferta benefitów to popularny

Czy nauka angielskiego po przekroczeniu „magicznej” granicy wieku faktycznie staje się trudniejsza albo niemożliwa? Nie! Nauka nowych umiejętności zawsze przynosi korzyści niezależnie od tego, ile masz lat.Tym, co się zmienia, są wymówki, w które z czasem zaczynamy wierzyć. Nawet jeśli wiele osiągnąłeś, ciężko pracowałeś i nie wybierasz się jeszcze na

Dbanie o stan skóry to hobby, które łączy przyjemne z pożytecznym. Jest to też okazja, żeby poćwiczyć język angielski!Przecież większość polskiego słownictwa kosmetycznego pochodzi z angielskiego, a większość markowych kosmetyków ma napisy właśnie po angielsku.Czy skincare, czyli dbanie o skórę jest tylko dla kobiet? Oczywiście, że nie! Wszyscy jesteśmy tak

Zmotywowanie pracowników do rozwoju to czasami nie lada wyzwanie. Nie wszyscy bowiem z entuzjazmem podchodzą do zdobywania nowych kompetencji, podważając ich sens i przydatność. Dlaczego pracownicy nie chcą się szkolić? Co zrobić, by przekonać ich do zmiany zdania? Odpowiedzi i rozwiązania znajdziesz w tym artykule. Każdy specjalista zajmujący

Według najnowszego raportu Lever „2022 Great Resignation: The State of Internal Mobility and Employee Retention”, aż 40% pracowników planuje zostać w swojej obecnej firmie krócej niż rok. Te dane są jeszcze bardziej alarmujące, gdy przyjrzymy się najmłodszej generacji na rynku pracy – w przypadku „zetek”, wskaźnik ten wynosi aż… 65%!

Czy zdarza ci się odkładać wszystko na ostatnią chwilę? Często dotyka to osoby, które całkiem dobrze radziły sobie w szkole czy w pierwszych latach pracy, ale gdy pojawiły się dzieci, to z organizacją czasu już nie jest tak dobrze. Może uważasz, że nie umiesz się zorganizować? Być może źle zarządzasz

Język angielski jest od dawna standardem komunikacji biznesowej. Przydaje się on w większości firm. W małych, lokalnych biznesach być może nie jest wykorzystywany na co dzień, ale jest często niezbędny, gdy myślimy o rozwoju działalności. Natomiast w dużych organizacjach, które podejmują współpracę z zagranicznymi