Szukasz osoby, która mądrze pokieruje rozwojem językowym Twoich pracowników i pomoże im zyskać swobodę w komunikacji w języku angielskim? To rzeczywiście jest wyzwanie — każdy przecież ma inne preferencje co do cech osobistych i metodyki nauczania. Dziś przedstawiamy listę cech profesjonalnego lektora i podpowiadamy, jak wybrać godną zaufania osobę, dzięki której Twój zespół zrealizuje cele językowe.
Lektor polskojęzyczny czy native speaker?
To pierwsze rozróżnienie, które dobrze jest wziąć pod uwagę przy wyborze lektora. Na pytanie, kogo wybrać, nie ma jednoznacznej odpowiedzi, wszystko bowiem zależy od indywidualnych preferencji osób uczących się.
Kiedy wybrać lektora polskojęzycznego?
Wielu rozpoczynających naukę ma obawy dotyczące trudności porozumiewania się z native speakerem, czyli z osobą, dla której język angielski jest rodzimy i która nie mówi po polsku. Tacy uczniowie bardziej komfortowo czują się z lektorem polskojęzycznym, szczególnie na etapie, gdy dopiero poznają podstawy języka. Wtedy wybór lektora polskojęzycznego rzeczywiście może dać więcej korzyści z nauki. Jest to bowiem zgodne z psychologią uczenia się – nową wiedzę najefektywniej przyswajamy, gdy dobrze się czujemy. Stres i dyskomfort na ogół przeszkadzają w zdobywaniu nowych umiejętności.
Kiedy lepiej zdecydować się na native speakera?
Jednak w sytuacji znajomości podstaw języka, native speaker będzie o wiele lepszym wyborem, nawet pomimo obaw, że nie wszystko zrozumiemy. Wykwalifikowany native speaker ma przygotowanie metodyczne i doskonale wie, w jaki sposób wesprzeć uczniów w trudnościach komunikacyjnych. Warto się przełamać i umówić na lekcję z native speakerem z kilku powodów. Podczas nauki z rodzimym nauczycielem dochodzi do tzw. immersji językowej, czyli pełnego zanurzenia w nauczanym języku. Jest to jedna z najszybszych i najefektywniejszych metod nauki. Dodatkowo znacznie łatwiej przyswoić akcent i zasób słów, które są rzeczywiście przydatne podczas swobodnej komunikacji, w języku codziennym. Stąd native speaker będzie odpowiedni dla osób, które uczyły się już angielskiego i znają go na podstawowym lub wyższym poziomie.
4 cechy dobrego lektora
Poniżej przedstawiamy krótkie zestawienie najbardziej pożądanych cech osoby, która zajmuje się nauczaniem języka obcego. Może ono stanowić drogowskaz w procesie poszukiwania właściwego lektora dla siebie.
Kompetencje i doświadczenie
Mimo że konwersacyjne metody nauki są najskuteczniejsze, nie oznacza to, że każdy, z kim możemy porozmawiać po angielsku, zagwarantuje nam rozwój językowy na oczekiwanym poziomie. Dobry lektor powinien posiadać wysokie kompetencje w obszarze gramatyki i słownictwa. Szczególnie gdy szukamy lektora dla pracowników, istotne jest sprawdzenie jego kompetencji w zakresie języka biznesowego i branżowego.
Warto sprawdzić także kwalifikacje lektora, czyli np.: dyplomy filologii, ukończone kursy metodyczne, certyfikaty CELTA i DELTA. Dobrze jest wziąć pod uwagę także doświadczenie w nauczaniu, co nie jest równoznaczne, z tym że należy rezygnować z osób młodych, z mniejszym stażem. Może się zdarzyć, że ktoś taki będzie miał więcej energii, świeższe spojrzenie i większą otwartość na metody mniej standardowe niż osoba z wieloletnim doświadczeniem w nauce języka.
Pasja nauczania
Pasja do dzielenia się wiedzą to aspekt, który trudno jest zweryfikować przed rozpoczęciem nauki. Natomiast już podczas zajęć bardzo szybko można wyczuć, czy dany lektor czerpie przyjemność z nauczania. Dlaczego to takie ważne? Pasjonat dużo łatwiej zachęci uczniów do nauki, a także zadba o to, by zajęcia były urozmaicone, angażujące i po prostu przyjemne. A to pozytywnie wpływa na motywację i chęć pogłębiania wiedzy.
Elastyczność
Dzięki elastycznemu podejściu możliwe jest takie dopasowanie metod i materiałów, by maksymalnie zaangażować uczniów. Elastyczny lektor nie będzie na siłę wprowadzał żmudnych ćwiczeń czy innych elementów, które nie odpowiadają osobom, które uczy. Zamiast tego będzie szukał indywidualnych rozwiązań.
Przyjazne nastawienie
Jak już wyżej powiedzieliśmy, najlepiej uczymy się w serdecznej, przyjemnej atmosferze. Z tego powodu efektywność lekcji w dużym stopniu zależy od nastawienia lektora. Oczywiście powinno być ono przyjazne i wspierające. Nauka z osobą, która nie wykazuje entuzjazmu, przy której uczniowie źle się czują, z pewnością nie przyniesie oczekiwanej swobody w używaniu języka.
Tutlo — wyłącznie skuteczni lektorzy
Decydując się na tradycyjny kurs w szkole językowej, rzadko kiedy mamy wpływ na to, z jakim lektorem będziemy się uczyć. Inaczej jest w Tutlo. Dzięki temu, że na naszej platformie dostępni są wysoko wykwalifikowani lektorzy polskojęzyczni i native speakerzy z całego świata, a lekcje odbywają się indywidualnie, w trybie 1:1, każdy korzystający z platformy może znaleźć lektora, który odpowiada jego indywidualnym preferencjom. I to zarówno pod względem osobistym, jak i pod kątem efektywności procesu uczenia.
Platforma daje szerokie możliwości poznania wielu lektorów i wybrania spośród nich osoby, która nam najbardziej odpowiada. Każdy lektor ma profil indywidualny z informacją o sobie: skąd pochodzi, czym się zajmuje, jakie ma kwalifikacje i doświadczenie w nauce języka. Dzięki temu można wybrać osobę, która doskonale zna branżę firmy, w której zatrudnieni są korzystający z platformy pracownicy.
Warto wiedzieć, że w Tutlo wybór danego lektora nie jest zobowiązujący. Doskonale wiemy bowiem, jak ważne w procesie nawiązywania relacji jest pierwsze wrażenie. Jeśli zajęcia lub osobowość lektora będzie daleka od preferencji ucznia, bez żadnych konsekwencji może on zrezygnować z lekcji z daną osobą i na kolejne zajęcia umówić się z kimś innym. Testowanie różnych podejść, osobowości i metod nauki jest najlepszym sposobem na znalezienie lektora, przy którym czujemy się dobrze. A co za tym idzie — sprawnie i z przyjemnością zdobywamy nową wiedzę i umiejętności i realizujemy własne cele językowe.
