polecamy
Wybierając kurs języka angielskiego dla dzieci, chcemy by był skuteczny, ale także ciekawy i angażujący. W gąszczu różnych możliwości, często nie do końca wiemy, na które rozwiązanie i metodę powinniśmy się zdecydować. Poniżej przygotowaliśmy krótki przegląd informacji, o których warto pamiętać, szukając idealnych zajęć językowych dla dziecka. Czy angielski jest
Wyobraź sobie, że Twoja firma nie ma dostępu do internetu. W pracy nie możesz korzystać z żadnego oprogramowania komputerowego, a komunikacja wewnętrzna działa w formie ogłoszeń na tablicy korkowej. W takich warunkach raczej ciężko będzie osiągnąć zadowalające wyniki. A teraz wyobraź sobie, że Twoi pracownicy uczą się angielskiego w 20-osobowych
Angielski jest międzynarodowym językiem biznesu. Nic więc dziwnego, że jego znajomość jest wymagana w większości korporacji i firm prowadzących interesy za granicą. Jednak sama biegłość w komunikowaniu, to nie wszystko. Oficjalnie po angielsku, nieoficjalnie też Jedną z podstawowych zasad jest trzymanie się języka konwersacji, w którym odbywamy spotkanie biznesowe. Nawet
W dobie rynku pracownika benefity stanowią bardzo ważny element employer brandingu. Do najczęściej spotykanych świadczeń pozapłacowych należą m.in. karty na siłownie, bezpłatne owoce w biurze, dostęp do prywatnej opieki medycznej czy lekcje angielskiego. A gdyby tak benefity były dostosowane do potrzeb pracownika, a przy tym także podnosiły jego kompetencje zawodowe?
Zacznij płynnie mówić po angielsku, bez wychodzenia z domu..
30.04.2019
Mówią, że pierwszy krok jest najtrud… najważniejszy! Zastanawiasz się, jak dobrze zacząć egzamin ustny z języka angielskiego? Ten wpis odpowie na to pytanie.
26.03.2019
Pracodawcy często nie zdają sobie sprawy ze znaczenia roli, jaką odgrywa zmniejszenie rotacji pracowników, dopóki jeden z najbardziej doświadczonych managerów nie powie, że odchodzi. Chociaż bez wątpienia można znaleźć kogoś, kto go zastąpi, nie stanie się to od razu.
08.03.2019
Pracownicy są najcenniejszymi zasobami dla organizacji. Ich rozwój to wspólna inicjatywa – zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Każdy ma bowiem korzyść z pozyskiwania przez nich nowej wiedzy lub podwyższania ich istniejących już umiejętności. Oto pięć powodów, dla których rozwój pracowników jest ważny dla rozwoju Twojej firmy.
01.03.2019
Pozapłacowe systemy motywacyjne stają się jednym z warunków decyzyjnych dla pracowników tuż obok wynagrodzenia, prestiżu firmy czy możliwości rozwoju – tak wskazuje cyklicznie przeprowadzane badanie Antal „Najbardziej Pożądanych Pracodawców”. A dodatkowo – im bardziej innowacyjny benefit, tym lepiej! Dowiedz się, jak skutecznie motywować pracowników.
12.02.2019
Życiorys to pierwszy z kroków do zdobycia wymarzonej pracy. Coraz częściej spotykanym wymogiem rekrutacyjnym jest dostarczenie potencjalnemu pracodawcy CV przygotowanego w języku angielskim. Dotyczy to zarówno kandydatów aplikujących na stanowiska wymagające biegłości językowej w polskich firmach,
24.12.2018
Nauka języka obcego to jedno z najczęstszych postanowień noworocznych. W Nowym Roku chcemy być najlepszą wersją siebie, a rozwinięcie swoich umiejętności językowych jest dobrym punktem startowym.
13.12.2018
Wydawałoby się, że dla pracowników nie ma wygodniejszej opcji nauki języka obcego niż zajęcia stacjonarne, ale czy na pewno?
27.11.2018
Planujesz zagraniczny wyjazd, potrzebujesz podpisać ważny kontrakt z międzynarodowym kontrahentem albo po prostu chcesz zacząć mówić po angielsku? Czujesz jednak, że żmudne wkuwanie słówek i gramatyki to strata czasu? Mamy dla Ciebie rozwiązanie.
08.11.2018
Coraz częściej szukając pracy, czytamy w ogłoszeniach, że pracodawca wymaga od nas „znajomości angielskiego w stopniu minimum komunikatywnym”. Tylko co to znaczy? Już wyjaśniamy 🙂 Powołamy się na artykuł, w którym przedstawiono różnice w stopniach znajomości języka.
23.10.2018
Wielu z nas ucząc się języka angielskiego, zaczyna od poznawania podstawowego słownictwa i konkretnych zdań, które wykorzystujemy w krótkich rozmowach. Chcecie dowiedzieć się, jak zachować efektywność uczenia się i uniknąć zniechęcenia powodowanego wzrostem poziomu trudności słownictwa? 🙂
