Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku

Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku może być wyzwaniem, ale odpowiednie przygotowanie znacznie zwiększa szanse na sukces. Oto kilka kluczowych wskazówek, które pomogą Ci ogarnąć temat.

Przede wszystkim nie ściemniaj

Podstawą każdej rozmowy – a następnie dobrej współpracy – jest szczerość. Jakiekolwiek kłamstwo w CV może zostać zweryfikowane albo podczas rozmowy kwalifikacyjnej, albo podczas potencjalnego testu rekrutacyjnego. Nieprawdziwe informacje w CV mogą zniweczyć szanse na zatrudnienie. Tyczy się to także poziomu angielskiego, który zamierzasz zadeklarować w CV. Niech odpowiada on Twoim faktycznym umiejętnościom, ponieważ istnieje wysokie prawdopodobieństwo, że rekruter przejdzie w pewnym momencie na ten właśnie język. Jeżeli mówisz dobrze po angielsku, ale stres odbiera ci mowę, warto ćwiczyć rozmowy kwalifikacyjne w domowym zaciszu, korzystając z kursów angielskiego online, pomocy znajomych lub internetowych społeczności. Inną dobrą taktyką jest napisanie sobie na kartce kilku pytań, które mogą paść podczas takiej rozmowy i losowanie ich z koszyczka. Próba odpowiedzi na różnorodne pytania pomoże Ci lepiej przygotować się pod kątem mentalnym. Dodatkowo, ćwiczenie przed lustrem pozwala na kontrolę mowy ciała i mimiki.

Rozpocznij rozmowę z uśmiechem

Przygotowanie na różne scenariusze rozpoczęcia rozmowy kwalifikacyjnej jest kluczowe, niezależnie od tego, czy odbywa się ona w języku polskim czy angielskim. Elastyczność i zdolność do szybkiego dostosowania się do sytuacji mogą znacznie wpłynąć na pierwsze wrażenie, jakie zrobisz na rekruterze.

W kulturze anglojęzycznej, standardowe zwroty takie jak „Hi, how are you?” są powszechnie używane jako nieformalne, ale uprzejme przywitanie. Ważne jest, aby odpowiedzieć w sposób, który jest zarówno krótki, jak i pozytywny, na przykład „I’m fine, thanks, and you?”. Taka wymiana grzecznościowych fraz jest naturalnym i oczekiwanym początkiem rozmowy, ustanawiającym przyjazną atmosferę.

Rozmowa o pogodzie czy bieżących wydarzeniach to sprawdzone i bezpieczne tematy, które mogą pomóc złagodzić napięcie początkowych chwil rozmowy kwalifikacyjnej. Taki mały small talk nie tylko przerywa lody, ale również pokazuje Twoje umiejętności komunikacyjne i zdolność do prowadzenia luźnej konwersacji. Jednakże, warto pamiętać, aby nie rozciągać zbytnio tej części rozmowy i skupić się na tematach związanych z pracą.

W przypadku rozpoczynania rozmowy w języku polskim, podobne zasady uprzejmości i grzeczności obowiązują. Przywitanie, wymiana kilku zdań na neutralny temat może pomóc w nawiązaniu pierwszego kontaktu z rekruterem.

Pamiętaj, że sposób, w jaki odpowiadasz na te wstępne, często banalne pytania, może wiele powiedzieć o Twojej osobowości i sposobie bycia. To dobry moment, aby pokazać swoją otwartość, pozytywne nastawienie oraz zdolności interpersonalne, które są cenne w każdym środowisku zawodowym.

Jak przygotować się do rozmowy po angielsku?

Zapisanie i przemyślenie odpowiedzi na typowe pytania rekrutacyjne może znacznie pomóc podczas rozmowy kwalifikacyjnej po angielsku. Na przykład, na pytanie „Tell me about yourself”, skup się na przedstawieniu swoich cech charakteru i doświadczeń związanych ze stanowiskiem. Przygotuj odpowiedzi, opierając się na trzech aspektach: teraźniejszości, przeszłości i przyszłości – omów swoją obecną rolę, poprzednie doświadczenia oraz plany i aspiracje zawodowe.

Teraźniejszość: opowiedz trochę o swojej obecnej roli w organizacji, zakresie obowiązków i być może dużym niedawnym osiągnięciu (na przykład dużej sprzedaży).

Przeszłość:powiedz rekruterowi, jak zdobyłeś/aś obecną pracę i wspomnij o wcześniejszych doświadczeniach mogących przydać się na stanowisku, o które się ubiegasz.

Przyszłość: przejdź do tego, co chcesz robić za jakiś czas i dlaczego jesteś zainteresowany zmianą pracy. Dlaczego właśnie ta firma i to stanowisko. No i najważniejsze, dlaczego to właśnie ty na nie pasujesz.

Takie krótkie opowiadanie można przygotować wcześniej i po prostu się go nauczyć. Nie chodzi jednak o wykucie go na pamięć, bo to złe rozwiązanie, ale o powtórzenie kilka razy, by zapamiętać słownictwo i zwroty, aby nie „zaciąć się” w najważniejszym momencie.

Spodziewaj się tych pytań na rozmowie

Bądź przygotowany na standardowe pytania, takie jak „Tell me about yourself”, „What are your strengths?”, „What are your weaknesses?”, czy „Where do you see yourself in five years?”. Staraj się unikać używania nieznanych wyrażeń, aby uniknąć nieporozumień. Nie ma 100% pewności, że wszystkie przedstawione pytania trafią się na Twojej rozmowie, ale procesy rekrutacyjne wyglądają podobnie i wiele pytań to standard, więc można się ich spodziewać. Oto najpopularniejsze z nich:

Pamiętaj, że kluczowe jest przygotowanie i powtarzanie materiału, aby czuć się pewnie i swobodnie w trakcie rozmowy. Nie polegaj wyłącznie na zapamiętywaniu, ale na zrozumieniu i przyswojeniu materiału. Powodzenia podczas rozmów o pracę!