Polacy wciąż miewają problemy z posługiwaniem się językiem angielskim. Według portalu karierawfinansach.pl jedynie 49,6 proc. Polaków zna przynajmniej jeden język obcy. Przy czym dobrym lub zaawansowanym poziomem może pochwalić się zaledwie 17 proc. z nich. Właściciele i managerowie dużych firm widzą ten problem i coraz częściej decydują się na opłacanie swoim pracownikom nauki angielskiego. Tylko jak wybrać dobry kurs?
Według wspomnianego wyżej portalu, przez ostatnie 20 lat, na naszym rynku pojawiło się ponad 25 tys. zagranicznych inwestorów. Stworzyli oni nad Wisłą 1,5 mln miejsc pracy, inwestując w Polsce ponad 150 mld euro. Rynek pracy zmienia się i wymagania w stosunku do kandydatów się zmieniają. Angielski jest podstawą, jednak nie wszyscy pracodawcy decydują się na to, by skreślać osoby, które nie mówią biegle w tym języku. Wielu z nich inwestuje w swoich pracowników i opłaca im naukę.
Wpisując w Google frazę „angielski dla firm warszawa” wyszukiwarka w niecałą sekundę zlokalizowała dla mnie blisko 500 tyś propozycji. Pierwsza, druga, trzecia karta – same oferty szkół językowych zachęcające do nauki języka angielskiego, skierowaną do firm. Po 10 karcie straciłam nadzieję, że znajdę jakąkolwiek inną treść, niż kolejne reklamy. Przy tak bogatej ofercie bardzo ciężko jest zdecydować się na konkretne rozwiązanie. Czym zatem kierować się przy wyborze kursu językowego dla swoich pracowników (poza pozycją w Google)?
Czytaj wiecej: Jak przyciągnąć do siebie najlepsze talenty? Innowacyjnymi benefitami!
Nie kupuj kota w worku – sprawdź opinie
To chyba pierwsza rzecz jaką powinieneś zrobić, jeśli szukasz kursu języka angielskiego dla swojej firmy. W Internecie znajdziesz tysiące ofert, ale również tysiące opinii związanych z większością szkół i szkoleń językowych. Możesz również zapytać znajomych czy ich firmy korzystają z takich lekcji. Warto zapytać co się sprawdza, ale również o to co jest uciążliwe – żeby wiedzieć na co zwrócić uwagę. Poza sprawdzeniem opinii, sam możesz wyrobić swoje zdanie. Dowiedz się, czy dana szkoła oferuje lekcje próbne. Masz prawo sprawdzić za co będziesz płacić.
Zastanów się nad intensywnością
To wspaniale, że jako pracodawca chcesz inwestować w swój zespół. Jednak zastanów się ile czasu Twoi pracownicy mogą przeznaczyć na naukę angielskiego. Oczywiście im bardziej intensywny kurs, tym skuteczniejszy. Jednak nie dociążaj swoich pracowników zbytnio, bo Twój gest stanie się dla nich udręką, a tym samym zniechęcisz ich do rozwoju. No i co ważne, zorientuj się w jakich godzinach mogą odbywać się zajęcia. Jeżeli Twoi pracownicy zaraz po pracy, będą musieli lecieć na drugi koniec miasta, myślę że mogą być niezadowoleni.
Zdecyduj gdzie mają odbywać się zajęcia
To bardzo ważny czynnik. Z jednej strony nie warto wybierać szkoły językowej, która znajduje się na drugim końcu miasta. Jednak z drugiej strony nie warto też wybierać danego kursu tylko i wyłącznie ze względu na lokalizację. Niektóre szkoły językowe wysyłają swoich nauczycieli do firm i to może być idealne dla Was. Jednemu nauczycielowi zdecydowanie łatwiej będzie się przemieścić, niż całej grupie. Zastanów się więc jakie rozwiązanie i godziny były dla Was najlepsze. A przy tym nie dyskwalifikuj pierwszej opcji. Kto wie – może masz po sąsiedzku jedną z najlepszych szkół?
Wybierz specjalistów w języku angielskim
Zdecydowałeś się na naukę języka angielskiego dla swoich pracowników. Jesteś pewien, że poszerzenie kompetencji w tym zakresie, będzie dla Twojej firmy najbardziej efektowne. Postaw więc na specjalistów w tym temacie. Jest wiele szkół językowych, które mają oferty skierowane dla wszystkich, we wszystkich językach. Ty postaw na firmę, która specjalizuje się w języku angielskim i najlepiej jeśli ma w swojej ofercie program skierowany typowo do firm. Dowiedz się również jacy nauczyciele uczą w danej szkole, czy posiadają certyfikaty i jakie doświadczenie mają.
Mierz efekty
Kiedy podpisujesz umowę z agencją reklamową, chcesz mierzyć efekty jej pracy. Chcesz wiedzieć za co płacisz. Jest to absolutnie normalne i nikogo nie dziwi. Dlaczego więc nie miałbyś mierzyć efektów nauki języka angielskiego? Przecież chcesz zapłacić za rozwój kompetencji Twoich pracowników, co zapewne przełoży się w którymś momencie na sprawność Twojej firmy. Masz prawo wiedzieć na jakim etapie jesteście. Dowiedz się w jaki sposób możesz mieć możliwość nadzorowania postępów swojego zespołu.
Myśl nieszablonowo
Większość pracodawców, decydując się na kurs języka angielskiego dla swoich pracowników, zazwyczaj zaczyna szukać tradycyjnych szkół językowych. Jednak rynek idzie do przodu i oferuje coraz ciekawsze opcje. Rozwiązaniem, które doskonale wpisuje się we wszystkie powyższe wskazówki jak wybrać odpowiedni kurs, jest platforma do nauki języka angielskiego Tutlo. Tak – nauka online. Warto zapoznać się z tą metodą, ponieważ jest ona bardzo elastyczna, wygodna i pozostawia pracownikom komfort wyboru.
Idąc od ostatniego punktu. Tutlo jest:
• Nowoczesne.
• Mierzalne. Masz wgląd w efekty pracy Twojego zespołu.
• Wyspecjalizowane w języku angielskim.
• Wygodne. Zajęcia odbywają się kiedy chcesz i gdzie chcesz.
• Elastyczne. Sam możesz decydować o intensywności programu.
• Popularne – sam sprawdź opinie.