Z e-booka dowiesz się:
- jak polityka szkoleniowa firmy może wpływać na kulturę i klimat funkcjonujący
w organizacji?
- co jest pierwszym krokiem do strategicznego planowania rozwoju pracowników?
- jak w procesie projektowania szkoleń korzystać z narzędzia empatyzacji?
- jak wygląda kwestionariusz ułatwiający diagnozę potrzeb szkoleniowych?
- o jakich trendach w układaniu szkoleń warto dziś pamiętać?
Wypełnij formularz i pobierz e-book.
