Polskie firmy coraz częściej decydują się na współpracę z firmami zagranicznymi. Ponadto, coraz więcej firm międzynarodowych zakłada swój biznes w Polsce. Wraz z rosnącą liczbą działań międzykrajowych na płaszczyźnie biznesowej, wzrasta zapotrzebowanie na lepszą znajomość języka angielskiego u pracowników. Kursy językowe są odpowiednim rozwiązaniem. Jeśli decydujesz się wykupić dla swoich pracowników tradycyjne, stacjonarne kursy językowe to prawdopodobnie nie będzie to do końca odpowiednio wykorzystany budżet.
Tradycja nie zawsze na plus
Najczęściej wybierane szkolenia to te regularne, raz lub dwa razy w tygodniu o stałych porach, najczęściej z ustalonym programem nauczania i podręcznikiem, który albo jest finansowany przez firmę, albo pracownik musi zaopatrzyć się w niego na własny koszt. Faktycznie w teorii zarówno podręcznik, jak i sztywny grafik zajęć pomagają w nauce oferują gotowy materiał oraz pozwalają lepiej ułożyć harmonogram zajęć pracownika. Jednak w praktyce wygląda to nieco inaczej. Wielu kursantów nie korzysta lub nie wykupuje podręcznika ze względu na brak chęci, czasu lub po prostu odkładają to na potem, które często nie nigdy nie nadchodzi. Dodatkowo ciężko im utrzymać systematyczność uczestnictwa w zajęciach ze względu na ciągle zmieniający się harmonogram innych obowiązków.
Poznaj kursy angielskiego Tutlo dla firm
Efektywność z duchem czasu
Mając na uwadze wszystkie wyzwania w kontekście z efektywnej nauki podczas tradycyjnych kursów językowych, Tutlo oferuje szkolenia w innej, nowoczesnej formie. Motywatorem do nauki jest tutaj fakt, że wszystkie zajęcia odbywają się w formule na żądanie, zatem pracownik może odbyć lekcję, kiedy tylko chce w ciągu dnia. Nie musi ściśle trzymać się wytyczonego harmonogramu. Dodatkowo wszystkie materiały szkoleniowe zawarte są już na platformie i nie ma potrzeby przynoszenia i uzupełniania podręcznika. Ewentualne materiały dodatkowe, uzupełniające materiał poznany na zajęciach również są w formule online. Dzięki tego typu udogodnieniom pracownik nie musi stresować się sytuacją, że nie zdąży na zajęcia lub zapomni się na nie przygotować. Skutkuje to większą motywacją i chęcią odbywania lekcji w takiej strukturze, a co za tym idzie dużo wyższą efektywnością w przyswajaniu wiedzy związanej z językiem angielskim. Można powiedzieć, że jest to nowoczesny rodzaj nauki i odbywania szkoleń językowy w firmie.
Może Cię zainteresować: Pozwól pracownikom awansować